
Quand la culture devient l'angle mort des fusions.
octobre 2025
Vous êtes ici dans un espace de réflexion. Pas un cours, pas une boite à outils, pas une méthode toute faite. Plutôt un lieu nourri de ce que je vis chaque jour dans mon métier d’accompagnant. Les thèmes que je propose sont inspirés de ce que mes clients et les personnes que je rencontrent me partagent le plus, ce sont des tendances que j’observe dans mon travail.
J’y partage ce que j’observe : des situations parfois délicates, des tensions qui disent beaucoup de notre société en mouvement… et puis aussi des élans, des envies de changement. Bref, la vie telle qu’elle se présente.
Chaque article est une tentative de mettre en lumière ce qui se joue. Explorer l’envers du décor : les comportements, les dynamiques, les malaises… mais aussi les prises de conscience individuelles et collectives.
Mon ambition ? Vous offrir un pas de côté. Juste assez pour respirer, pour prendre du recul. Pas de recette miracle. Mais une invitation à regarder autrement, à ouvrir des perspectives, à sentir ce qui peut bouger pour vous, pour vos équipes, pour vos contextes professionnels mais aussi privés.
Le fil rouge, c’est l’expérience. Mon intention : observer, questionner, ressentir, partager, ouvrir des perspectives. Ici et maintenant.
La confidentialité des personnes et des organisations reste entière. Les prénoms des personnes et les noms des organisations dans les études de cas ont été modifiés. Ce que je partage ici ne raconte pas leurs histoires spécifiques, mais ce que j’observe quand je prends moi-même un pas de côté. J’y vois des tendances générales, des problématiques récurrentes, comme des courants qui traversent notre société. Ma mission est de repérer ces mouvements et d’aider chacun à trouver ses ajustements.
Je crois profondément que le vivant s’ajuste. Qu’il évolue, se transforme… et que nous faisons pareil.
Alors, à travers ces textes, j’espère contribuer — modestement, mais avec "coeur, tripes et tête" — à cet ajustement collectif qui est déjà en route.
Ma posture n'est pas d'être un conseil extérieur à la situation, mais d'être un facilitateur engagé dans un processus dynamique, explorant avec mes parties prenantes comment s'ajuster créativement à la situation et à l'environnement.
Si vous souhaitez aller plus loin que la lecture de ces textes, nous pouvons planifier une rencontre et partager un espace de co-création où quelque chose de neuf peut émerger.
Le burn-out est mon point de départ pour la première étude de cas. Parce qu’il est au cœur des préoccupations depuis des années. Et parce qu’il reste, malgré tout, un sujet flou, aux contours jamais vraiment partagés.

octobre 2025

Le burn-out n’est pas qu’un drame individuel : c’est un signal pour repenser nos rythmes, nos organisations et notre rapport au travail.
mai 2025

Pas de chiffres officiels au Luxembourg, mais des enquêtes alarmantes. OMS, Gallup, McKinsey, débats au Parlement : que disent vraiment les données ?
mai 2025

Qu’est-ce que le burn-out ? Définition claire, signes à repérer et témoignages vécus pour comprendre l’épuisement professionnel et mieux le prévenir.
mai 2025

Découvrez les 12 étapes du burn-out et faites le test pour savoir où vous en êtes. Un outil simple pour prévenir l’épuisement professionnel.
mai 2025

D’où vient le burn-out ? Causes individuelles, organisationnelles et sociétales, et pistes d’action concrètes pour prévenir l’épuisement durablement.
mai 2025

Comment bâtir une équipe performante et humaine sans épuiser les personnes : facteurs clés, check-up santé d’équipe et check-list managériale.
mai 2025

Sortir du burn-out pas à pas : comprendre, se reposer, se redéfinir. Un guide pour transformer l’épuisement en renaissance.
mai 2025

De la flamme à la renaissance
mai 2025